Keith Ferrazzi es el mayor experto del mundo en el desarrollo de relaciones profesionales. Hijo de un obrero metalúrgico y una señora de la limpieza, Ferrazzi se crió en Latrobe, Pensilvania. Gracias a una beca conseguida por su padre, pudo licenciarse en la Universidad de Yale y especializarse en la Harvard Business School. Los enormes esfuerzos hechos por su familia por permitirle estudiar en las mejores escuelas generaron en Ferrazzi un fuerte sentimiento de gratitud que ha influenciado profundamente su mensaje: La generosidad en las relaciones es la piedra angular del éxito. Tras una estelar carrera como director de marketing en Deloitte Consulting, CMO en Starwood Hotels y CEO en YaYa Medios, fundó Ferrazzi Greenlight, su propia empresa de consultoría. Actualmente vive entre los Angeles y Nueva York.
Mejor que liderar, ¡trabajar en equipo!. En Nunca lideres solo vemos que los mejores equipos del mundo no ganan solo por su liderazgo. Ganan gracias al compañerismo. Sin embargo, cuando se habla de éxito, se alaba a los líderes; se presta muy poca atención a la transformación del propio equipo. Primero debemos reinventar nuestra comprensión de lo que es el trabajo en equipo y cómo funciona en un mundo laboral que es mucho más volátil, interconectado, híbrido, diverso e inclusivo que incluso hace una década. Hace tiempo que deberíamos haber reflexionado sobre los supuestos falsos y debilitadores que llevan a los equipos a rendir por debajo de sus posibilidades. En este libro, Keith Ferrazzi comparte el enfoque de coaching que ha aplicado para mejorar el rendimiento de equipos en grandes compañías como Mastercard, Intel, Starbucks o General Motors, también en unicornios de rápido crecimiento como MongoDB y Scopley, así como en gobiernos como el de Bután y otras instituciones como el Banco Mundial. Basándose en más de dos décadas de estudios con compañeros del Ferrazzi Greenlight Research Institute, identifica diez cambios clave para liberar el potencial de cualquier equipo. Nunca lideres solo ayudará a cualquier organización a experimentar la innovación y el crecimiento exponencial. A través de datos rigurosos, docenas de prácticas de alto rendimiento y vívidos estudios de casos, aprenderás: los 10 cambios críticos para el trabajo en equipo, incluyendo la responsabilidad entre iguales, la confianza personal, la retroalimentación compartida, la resiliencia del equipo y la adopción de formas ágiles de trabajo; cómo acordar un nuevo contrato social de equipo de alto rendimiento y alta integridad; y enfoques para aprovechar la tecnología colaborativa y la IA. Nunca lideres solo es una hoja de ruta que describe paso a paso lo esencial para todos los compañeros de equipo y todos los líderes en el viaje de su equipo de promedio a extraordinario. Compra y descarga el libro “Nunca lideres solo” en ebook en Amazon, Google Play, Itunes o Amabook.
18,95 € Comprar¿Dónde conocer el tipo de persona que puede tener una influencia determinante en tu vida? ¿Cómo convertir a un conocido en un amigo? ¿Cómo hacer que otras personas deseen firmemente que te vaya todo bien y tengas éxito? El secreto para crecer profesional y personalmente es lograr acercarse a las personas con empatía y saber optimizar tu red de contactos. Este libro describe un método eficaz para crecer en tu profesión basado en el placer de establecer relaciones sinceras, generosas y duraderas, en las que todos tienen algo que dar y recibir. En el universo, nada existe de forma aislada, todo está interconectado. El mundo de los negocios es un fiel reflejo del universo. Cada persona que haya tenido un gesto amable hacia ti en algún momento, que te haya animado o inspirado con sus palabras o que simplemente te haya explicado un nuevo proceso o compartido contigo sus ideas, sin duda ha contribuido a forjar tu personalidad, tus creencias y tu éxito. El hombre “hecho a sí mismo” no existe, estamos hechos de miles de otros. Alimentar estas relaciones es el núcleo del networking.
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