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Peter F. Drucker

Peter F. Drucker (1909-2005) es conocido mundialmente como el “padre de la gestión moderna”. Fue profesor, consultor, y escritor. Drucker ha influido directamente en un gran número de líderes de todo tipo de organizaciones en todos los sectores. Entre ellos: General Electric, IBM, Intel, Procter & Gamble, Girls Scouts of the USA, The Salvation Army, La Cruz Roja, United Farm Workers y varias administraciones presidenciales.

Libros de Peter F. Drucker

  • Las 5 claves de Peter Drucker | Peter F. Drucker | Libros de empresa y negocios
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    Las 5 claves de Peter Drucker

    Management y liderazgo | Libros de empresa y negocios

    El liderazgo que marca la diferencia. Las técnicas del gurú del siglo xx sobre liderazgo y gestión empresarial Segunda edición revisada de un libro imprescindible para los líderes de hoy y para aquellos que esperan serlo y necesitan unos métodos de gestión que les sirvan de guía. Entendiendo sus propias acciones y el porqué, sabrán qué hacer para alcanzar el éxito. Conocido como el padre de la gestión empresarial actual, Peter F. Drucker aseguró que la autoevaluación es la primera acción que debe realizar todo líder. Las 5 claves de Peter Drucker ayudará a quienes lideran, gestionan o trabajan en cualquier sector, ya sea público, privado o social, a desarrollar nuevos puntos de vista y una estructura sólida sobre la que construir un futuro de éxito. Complejos y fascinantes, los temas de este libro son tan esenciales como relevantes y son aplicables a todo tipo de organizaciones. Gracias a estas cinco claves, usted podrá identificar sus fortalezas y retos, potenciar la innovación, aceptar y atender las sugerencias de sus consumidores, identificar tendencias y oportunidades más allá de la organización, impulsar un cambio planificado y obtener unos mejores resultados.

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  • Liderando personas | Peter F. Drucker | Libros de empresa y negocios
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    Liderando personas

    Management y liderazgo | Libros de empresa y negocios

    De buen directivo a líder extraordinario Este libro presenta una selección de diez artículos imprescindibles sobre liderazgo, de los cientos que han sido publicados por la revista de la prestigiosa Universidad de Harvard, fuente de información de los líderes de hoy día. Artículos de reconocidos autores, como Daniel Goleman, Peter F. Drucker o John P. Kotter, que le ayudarán a maximizar su propio rendimiento y el de su organización. Liderando personas le inspirará a aumentar su propia confianza y la de su equipo, tomar riesgos con inteligencia, gestionar con empatía o motivar a su equipo, provocando cambios positivos en su estilo de liderazgo que darán grandes resultados en su organización.

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